Sie stellen sich einer neuen Herausforderung als Führungskraft im mittleren Management der öffentlichen Verwaltung oder im Schuldienst?
Dann begleite ich Sie gerne. Der Übergang in eine Führungsrolle kann eine spannende, aber auch herausfordernde Zeit sein. Als Ihr persönlicher Berater stehe ich Ihnen zur Seite, Sie dabei zu begleiten, sich erfolgreich in Ihrer neuen Rolle zu etablieren. Gemeinsam werden wir Ihre Vision und Mission entwickeln, um Ihnen eine klare Ausrichtung für Ihre Führungstätigkeit zu geben.
Ein zentrales Element meiner Beratung ist die Entwicklung eines individuellen Führungsverständnisses. Wir werden Ihre Stärken und Werte identifizieren und sie in Ihre Führungspraxis integrieren. Dabei liegt mein Fokus darauf, Ihnen zu helfen, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und eine positive Arbeitskultur zu schaffen, in der sich Ihre Mitarbeitenden entfalten können. Hierbei behalten wir stets die typische Sandwich-Position als Führungskraft im Blick und suchen gemeinsam eine Platz in diesem Spannungsfeld.
Darüber hinaus können wir uns mit verschiedenen Methoden zu Zielvereinbarungen befassen und lernen moderne (agile) Arbeitsmethoden kennen.
Weiterhin gehen wir in lösungsorientierten Coachings direkt auf anspruchsvolle Situationen in Ihrem Führungsalltag ein. In einem Coaching-Journal dokumentiere ich wichtige Aspekte und Erkenntnisse und sichere vereinbarte Ziele und Ergebnisse für Sie. Durch gezielte Gespräche und Reflexionen begleite ich Sie dabei, Ihre Führungsrolle zu optimieren, Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele zu erreichen.
Kontaktieren Sie mich gerne, um weitere Informationen zu erhalten oder ein erstes Gespräch zu vereinbaren.
Ihre berufliche Weiterentwicklung liegt mir am Herzen, und ich bin bereit, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.